文／蔡翊楦
一早在新聞報導中看到蔡總統談及就職三年的政績，若有認真聽其細數豐功偉業的話，某些事情應該會讓人有「哇～原來是這樣」的反應。這篇文章當然不是想談論政治議題，而是想跟大家分享有關「表達」這件事。
或許是因為華人的教育方式使然，我們常被教導說不要居功、不要強出頭、不要放大自己……，默默地把事情做好就好，別向他人誇耀自己的功勞，甚至還會遵循「為善不欲人知」的道德風範，讓「應該值得被讚許的好事」，演變成「卑微的、不足為外人道的小事」。
相較之下，西方國家的教育是與我們迥異的，不但教孩子說自己的想法，還會鼓勵他們說出自己所做的事情，讓旁人有機會看見他的付出，進而有辦法給予肯定和回饋。
我在剛出社會的時候，就曾遇到了從國外唸書回來的同事。除了基本的個性差異之外，我也明顯地感受到受教育環境不同的影響，我們倆在表達上有著完全不同的風格。他總是主動向上級報告方才所做的事情，或主動在工作討論的過程中，說出自己已經完成的部分。儘管那些可能是我認定本來就該做好的事，我從不認為需刻意向他人表露。
隨著時間過去，我才慢慢意識到，「說出自己做了什麼」（例如，像小英總統一樣敘述政績）的這個動作，或許不是所謂的邀功，也不是想證明自己有多厲害。讓別人看到我做了什麼的同時，不但能增加他人對自己的理解，也可能因此減輕自己和對方之間的歧異。這樣一來，反而讓溝通有機會變得更順暢一些。
就像過去的我，總是按時（甚至是提前）完成交辦事項，認為「用行動表達我的努力」就是最棒的證明，或是拚命地做個「少說話多做事」的人，覺得做事比說嘴重要。然而，主管為了確認某些進度或細節，還是有可能會追問，或要求我做出口語報告，以讓他能掌握更多情況。原以為拚命做就能加快工作的效率，卻往往不見得能達成。
要我們改變從小到大的習慣實在是不容易，但在「不誇大、不邀功也不是想要脅他人的原則」下，適度地讓他人知道自己所做的事情，在人際關係中或許也不是件壞事。就像今天，是個很值得向身旁的人說句我愛你的日子(520)。與其只是默默地幫忙做什麼事，再默默地等待對方發現；不如好好地告訴對方你曾付出過的心意，或曾刻意為他做的舉動。有時那會比單純只是付諸行動還要感人。
透過口語表達的方式說說你的愛，其實也不是一件不好的事情，不是嗎？
